Responsabilidad social
Apoyo a la comunidad durante la COVID-19
Además de utilizar nuestra ciencia, tecnología, cartera de productos y recursos para respaldar el desarrollo de productos para la prevención y el tratamiento de la COVID-19 y nuestra respuesta global en general, continuamos apoyando a toda nuestra comunidad en este momento desafiante con financiamiento de emergencia, donaciones de empleados y voluntariado.
Nuestra respuesta ante la COVID-19
Estamos trabajando con socios científicos para desarrollar una amplia cartera de posibles soluciones frente a la COVID-19.
Programa Barretstown
El Programa Barretstown, desarrollado en la localidad irlandesa del mismo nombre, es un programa de ayuda a niños y jóvenes con enfermedades graves puesto en marcha por el actor Paul Newman y con el que llevamos más de 10 años colaborando económicamente. Este proyecto ha permitido que niños de más de 13 países de Europa y América hayan disfrutado de una estancia en sus campamentos de verano.
Debido al gran apoyo que el proyecto Barretstown tiene en nuestro país, se ha establecido una oficina en Madrid para coordinar mejor los esfuerzos de compañías como GSK.
Conoce aquí la experiencia de una de nuestras empleadas de GSK España en los campamentos Barretstown.
PULSE
La participación en el programa PULSE supone una gran experiencia en la que los empleados de GSK tenemos la oportunidad de aplicar nuestros conocimientos profesionales y los valores de nuestra Compañía en la ayuda directa a las comunidades más desfavorecidas.
Los voluntarios pasan entre 3 y 6 meses en destinos nacionales e internacionales en los que se unen a proyectos específicos liderados por distintas organizaciones no gubernamentales. Una vez finalizado el periodo de voluntariado los participantes vuelven a sus puestos de trabajo con la proactividad y motivación suficientes para generar el cambio en nuestra organización y transmitir los valores adquiridos a sus compañeros.
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98%
de los voluntarios de PULSE creen que les ha ayudado a desarrollar habilidades de liderazgo.
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650 empleados
de 60 países para servir en un total de 110 organizaciones sin ánimo de lucro
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23 millones de euros
ofrecidos en servicios cualificados
¿Cuáles son las ventajas de PULSE?
Utilizando su experiencia para ayudar a organizaciones sin ánimo de lucro con sus problemas más acuciantes, los empleados son capaces de realizar una aportación sostenible a la organización y a las comunidades. Al mismo tiempo, los empleados se benefician de la experiencia y regresan a su puesto de trabajo en GSK con energías renovadas, con ideas frescas y habiendo recuperado la conexión con nuestra misión de ayudar a las personas a “hacer más, sentirse mejor y vivir más tiempo”.
El impacto de PULSE se pone de manifiesto con la lectura de los datos recopilados de nuestros voluntarios, colaboradores de organizaciones sin ánimo de lucro, responsables y compañeros de los voluntarios al final de su labor en PULSE.
Proyecto ‘Orange United’ con Save The Children
‘Orange United’ es el nombre que recibe la alianza global creada por GSK y Save The Children en 2013 con el objetivo de salvar la vida de un millón de niños en todo el mundo a través de las donaciones de los empleados de GSK y de las actividades que estos organizan para recaudar fondos entre sus compañeros, familiares y amigos. GSK se compromete a doblar la cantidad total recaudada.
Esta alianza, que surgió por un periodo de 5 años y se ha renovado por otros 5 a partir de 2018, combina nuestros recursos y experiencia con los de Save The Children para llevar asistencia sanitaria y mejorar la calidad de vida de la población infantil más necesitada. El 100 por cien del dinero recaudado va destinado a apoyar los proyectos sociosanitarios que Save The Children está desarrollando en todo el mundo.
Para garantizar que los niños reciban la asistencia sanitaria esencial, GSK y Save the Children han identificado una serie de áreas de trabajo que ayudarán a cubrir las necesidades de salud de algunos de los niños más desfavorecidos: desarrollo de medicinas adaptadas para niños, incremento del acceso a la vacunación y aumento de la inversión en la formación, el alcance y el campo de actuación de los trabajadores de salud en las comunidades más pobres.
Una de las actividades dentro la alianza ‘Orange United’ es Trek for Kids.
Trek for Kids: la solidaridad de 40 empleados de GSK que escalaron el Monte Kenia
Trek for Kids es una iniciativa de recaudación de fondos para empleados de la alianza entre GSK y Save the Children, abierta a los empleados de GSK en todo el mundo.
Descubre la experiencia de uno de nuestros empleados de GSK España.
Voluntariado ‘Orange Day’
Muchas de las personas que trabajan en GSK ya son voluntarios activos en el ámbito personal, pero nuestra Compañía quiere ayudarles en esta tarea y propiciar nuevas oportunidades de participación a través de los Orange Day ofreciendo a los empleados un día libre al año para realizar actividades de voluntariado.
En este programa somos los propios empleados quienes proponemos las actividades de voluntariado, desde colaboraciones con bancos de alimentos y asociaciones para discapacitados hasta centros para personas en riesgo de exclusión, y aportamos nuestro tiempo para colaborar con organizaciones sin ánimo de lucro.
Más de 1.200 empleados y empleadas han participado en actividades de voluntariado promovidas por GSK España.
“Con el Family Orange Day hemos conocido otras realidades que conviven con nosotros en nuestra sociedad y no siempre tenemos en nuestras mentes; es una manera de tenerlas presentes y defenderlas en nuestros entornos sociales, creando corrientes de opinión de ayuda a la inclusión para estas personas”
