Responsabilidad

Progreso en 2020

Hemos tenido nueve aprobaciones importantes para medicamentos en los ámbitos respiratorio, oncológico, VIH e inmunoinflamatorio, y se iniciaron nueve ensayos fundamentales, incluida nuestra vacuna para el virus respiratorio sincitial (VSR). En general, ahora tenemos más de 20 activos en etapa avanzada de desarrollo.

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El Centro de I+D de Tres Cantos, referente a nivel mundial, se centra en la investigación en malaria, tuberculosis, enfermedades entéricas y causadas por kinetoplástidos.

La Agencia Americana del Medicamento (FDA) ha aprobado el primer fármaco contra la malaria en 60 años, hito al que ha contribuido el Centro de I+D de Tres Cantos.

En GSK España somos conscientes de que juntos somos más fuertes para hacer frente a la situación de pandemia actual. Por ello hemos adaptado parte de nuestras instalaciones del Centro de I+D de Tres Cantos para empezar a realizar pruebas avanzadas de COVID-19 y dar soporte a los ensayos clínicos de esta patología. De esta manera, y de forma filantrópica, hemos puesto a disposición de las autoridades e instituciones sanitarias nuestro conocimiento científico para contribuir en la lucha mundial contra el coronavirus.

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Progreso en 2020

Al fijar el precio de nuestros medicamentos en los mercados desarrollados, aplicamos un enfoque basado en el valor para equilibrar la recompensa por la innovación con el acceso y la asequibilidad. En los países en desarrollo, utilizamos estructuras de precios innovadoras para ampliar el alcance de los productos. En los países menos desarrollados y de bajos ingresos, no registramos patentes para nuestros medicamentos y no hacemos cumplir las patentes históricas.

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Progreso en 2020

Hemos llegado a más de 267 millones de personas desde 2018 a través de estrategias de acceso, que incluyen precios escalonados y donaciones de productos. A finales de 2020, el 80% de las personas que vivían con VIH y tomaban antirretrovirales en países de ingresos bajos y medianos tenían acceso a un producto genérico que contenía dolutegravir gracias a los acuerdos de licencia voluntaria de ViiV Healthcare.

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Progreso en 2020

En 2020, superamos este objetivo y nuestras asociaciones de acceso han llegado a 13,9 millones de personas desde 2018. Esto incluye, en 2020, llegar a más de tres millones de personas a través de nuestra alianza con Save the Children, Amref Health Africa y CARE International a través de nuestro programa de formación para profesionales sanitarios.

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Progreso en 2020

En 2020, un récord del 85% de las personas respondió nuestra encuesta de empleados, y nuestro puntaje de participación aumentó un 6% desde 2019, hasta un 84%.

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El 54% de la plantilla de GSK España está formada por mujeres, que además ocupan el 48% de los puestos de dirección y gestión en la empresa. GSK Farma España y la fábrica de GSK en Aranda cuentan con el distintivo ‘Igualdad en la empresa’, otorgado por el Ministerio de Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad

Además, en GSK España trabajan personas de distintas capacidades, nacionalidades y razas. Contamos con el programa Back to Work para la integración laboral de personas que viven con VIH y formamos parte de la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI.

A través de las iniciativas #MyFeelGood y Partnership for Prevention, GSK facilita a los empleados y sus familiares el acceso a servicios de prevención y detección precoz de enfermedades.

Somos la mejor empresa para trabajar en España según el ranking multisectorial elaborado por Actualidad Económica y El Mundo (2021) y una de las 75 mejores empresas para trabajar en España, según el listado elaborado por Forbes y Sigma Dos en 2022.

Progreso en 2020

Realizamos 1.839 auditorías de los procesos de calidad de nuestros proveedores. Nuestras fábricas de medicamentos, vacunas y productos de consumo y las empresas operativas locales tuvieron 142 inspecciones regulatorias externas en 2020, muchas de las cuales se llevaron a cabo virtualmente debido a la pandemia.

Siempre que sea necesario, contamos con procesos sólidos para garantizar que los planes de acción preventiva y correctiva se implementen de manera oportuna.

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Progreso en 2020

Continuamos informando de manera transparente sobre cómo respondemos a las violaciones de las políticas de los empleados, tomando las medidas disciplinarias apropiadas. Mejoramos aún más la visibilidad de los riesgos de los derechos laborales en la cadena de suministro en 2020. Trabajando con expertos externos, identificamos las materias primas y los productos básicos que a veces están vinculados a la esclavitud moderna y ahora los estamos priorizando para las actividades de diligencia debida.

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Progreso en 2020

Hemos desarrollado nuestro enfoque de privacidad para alinearnos mejor con las expectativas externas y el marco de "privacidad por diseño”. Hemos establecido un proceso para buscar comentarios de los pacientes sobre el diseño de nuestros ensayos clínicos, y continuamos aumentando el enfoque en la mejora de la diversidad en los ensayos clínicos, de manera que representen a la población del mundo real en términos de edad, raza, etnia y género.

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Progreso en 2020

Establecimos nuevos y ambiciosos objetivos medioambientales y hemos sido acreditados para objetivos de reducción de emisiones alineados a 1,5ºC por la iniciativa Science Based Targets. Nos hemos unido a RE100 y el 52% de la electricidad que usamos se obtiene de fuentes renovables. A fines de 2020, todos nuestros sitios habían dejado de enviar desechos al vertedero.